princeps_senex

Важнейшей характеристикой серьезной системы управления какой-либо иерархической организации является управляемость управляющих низшего уровня для управляющих более высокого уровня. Для успешного функционирования организации  управляемость должна быть абсолютной и безусловной. Здесь не может быть ни малейшего элемента доверия или договора. Такая управляемость не может быть достигнута иначе, чем с помощью компромата, способного гарантированно уничтожить человека в рамках действующих законов. Казалось бы, аналогом компромата может быть угроза убийства человека или его родных, в случае его неподчинения. Однако, угроза убийства человека, на которого нет убийственного компромата рискованна, так как сама является компроматом на угрожающего, тем самым, создает риск для организации. Тем более ненадежным инструментом являются деньги. Как бы ни велика была жадность человека нельзя исключить со 100% вероятностью того, что человека нельзя перекупить или даже в определенных обстоятельствах он начнет «бескорыстно действовать» против организации. Таким образом, надежный компромат является важнейшим элементом, обеспечивающим управляемость. В рамках организации соблюдается строгая иерархия, состоящая в том, что члены организации низшего уровня имеют компромат друг на друга, но не имею полного компромата на руководителя организации, которые на самом деле являются членами организации следующего уровня. Инициация нового члена общества – есть процедура публичного совершения им социально наказуемого действия, после чего он получает доступ к компромату его уровня. Переход на следующий уровень организации сопровождается одновременно и более серьезным и социально опасным преступлением. Человек на которого нет «естественного» или искусственного компромата не может быть принят в «семью» в силу его потенциальной неуправляемости. Вербовка и инкорпорация новых членов осуществляется несколькими путями, главный из которых – ранее наблюдение за особенностями развития ребенка, которое сопровождает человека с первого класса и до окончания его жизни. Точно так же, вербуются люди, представляющие тот или иной интерес для организации, на которые уже есть компромат в силу особенностей их поведения. Однако, таким путем осуществляется заполнение низших уровней организации. На более высоком, и потому более «тесном» уровне начинаю играть роль родственные узы и связи иного рода. Тайные организации часто используют легальное прикрытие массовых организаций, таких как партии, церковь, и т.д., формируя внутренние сети, в рамках которых решения высших эшелонов транслируются в низшие и, в конечном итоге, в повеление партии. Внутренняя партия КПСС, КГБ и т.д. в этом отношении ничем не отличались от любых других тайных политических обществ. На каждого без исключения «номенклатурного работника» имелся надлежащий компромат. Попытки его использования, например, в деле Дымовского можно было не давно наблюдать воочию. А уж Моника Ливински хрестоматийный пример.

Ахтунг! "Наши" люди проникли в строительство немецкого метро!
При проверке тоннеля на строящейся станции Heumarkt в Кёлне обнаружена недостача стальных балок, которые должны были обеспечивать прочность внешней стены тоннеля. Их было установлено только 17% от количества предусмотренного проектом, остальное было сдано в металлолом! А на 28 участков стен тоннеля на строящихся станциях Heumarkt, Waidmarkt и Rathaus были обнаружены фальшивые протоколы приемки.

Позднее выяснилось, что на станции Waidmarkt не были проведены требуемые работы по бетонированию участка стены длиной 3,4 метра, что, как сообщается, могло послужить причиной произошедшего в марте 2009 года обрушения расположенного рядом здания кельнского архива. Тогда погибли два человека, под завалами оказались погребены тысячи уникальных документов.

Однако как же немецкие бюргеры беспечны! Ходят по улицам Кёльна и не подозревают, что под их красивый город уже заложена бомба "нашей" предприимчивости.

Ахтунг! Объявляется эвакуация исторической части Кёльна!

Прочитал о важности начала во всяком деле и задумался. Как бы так начать, что бы получилось хорошо? Может начать с шутки? Но обычно люди при первом знакомстве предпочитают быть серьезными и даже несколько более важными, чем при последующих встречах. Может начать с чего-нибудь шокирующего? Ведь давно уже нам внушили, что "шок это по-нашему". Но и шок не самое подходящее для первого знакомства. Вообще произвести впечатление при первом знакомстве хотят многие, но все же впечатление не должно быть шокирующим. От шока остается болезненный след перенапряжения в сознании человека. Может тогда начать с какой-нибудь истории? Но истории редко бывают короткими и, для первого раза, могут показаться затянутыми. Может тогда щелкнуть каблучком и представиться? Было бы эффектно: "Позвольте представиться, поручик Ржевский!", но я же не Ржевский, и не поручик! Эх, была-не была, начну я с этого вот размышления вслух. Пусть оно и будет началом.